Als HR Manager help ik bedrijven bij het bouwen van sterke teams en het creëren van een prettige werkomgeving. Met een persoonlijke aanpak en resultaatgerichte instelling, combineer ik het behalen van zakelijke doelstellingen met empathisch leiderschap. Ik vind het belangrijk oog te hebben voor de mens achter de medewerker.

Ik heb uitgebreide ervaring opgedaan in zowel Corporate als productieomgevingen in loondienst en als zelfstandig HR-professional. In een MKB of middelgrote (internationale) omgeving aan de MT-tafel, ben ik op mijn best.

Herstructurering en reorganisaties, maar ook het ontwerp van groeiplannen en de uitvoering daarvan met een MT-team, zijn me niet onbekend.

De dynamiek, het structureren en vormgeven van de werkwijze van HR-afdelingen geven me en energie en voldoening.

Ik weet hoe je productief samenwerkt met OR's, vakbonden en instanties als het UWV. En hoe je daarin als werkgever stevig maar fair opereert.

Via mijn netwerk van juristen, arbodienstverleners en casemanagers kan ik snel schakelen wanneer dat nodig is.

Ik geloof als interim HR manager dat een mensgericht personeelsbeleid en enkele duidelijke bedrijfsdoelstellingen de basis vormen voor een succesvolle organisatie. Met mijn veelzijdige ervaring ben ik snel ingewerkt en weet het vertrouwen van teamleden te winnen.

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek, dan kijk ik graag met u mee naar de uitdagingen binnen uw organisatie.